您現在的位置:首頁 > 關于虎彩 > 公益責任 公益責任

公益責任


1、用工政策

童工:確保不雇用18周歲以下的人士。 強迫勞工:不雇用任何強迫性或非自愿勞工,而無論其是監獄勞工、契約勞工或其它勞工。 無歧視騷擾或虐待:不得在聘用和雇用中實行歧視,包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實行歧視。公司將確保不對員工實施任何形式的體罰、性騷擾、精神騷擾、辱罵或虐待。 工作時間:保證所有雇員的工作時間符合當地勞動法的規定,并按照法規給予所有雇員請假、休假和節假日休息的權利。 薪酬:確保遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章來給所有雇員支付薪酬(包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章),并提供法律規定的福利給所有雇員。

2、健康及安全:

公司將按照所有相關的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場所及休息場所(宿舍、食堂),并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生設施;消防安全;以及充足的照明和通風。

3、環境保護:

公司確保所有的業務經營活動遵循當地的環保法律法規,盡可能降低對環境的影響,其中包括使用環保材料、減少浪費和增加再循環利用。

4、其它法規:

公司將遵守所有相關的法律規章,包括關于商品的制造、定價、銷售和經銷的法律規章。

5、道德規范:

公司高度忠于商業道德。任何形式的貪污、受賄、敲詐勒索、挪用是絕對禁止的。供應商也要確保它自己的供應商不要違反此規范。

6、供應商管理:

公司將盡最大努力只與遵守國際人權法案和環境法律法規的分包商或供應商進行業務往來。公司承諾監督其供應商的企業道德履行情況,并在其供應商道德履行出現問題的情況下采取迅速而徹底的方案加以解決


公益事業

做優良企業公民,支持教育公益 以滿足客戶、富裕員工、回報股東、造福社會為使命,虎彩積極投入公益教育事業,以服務社會為己任,虎彩胸懷天下。

2010年 捐助30萬元支持虎門中學校園文化活動

2009年 為青海玉樹災區募捐85萬元及和51萬元物質

2008年 為四川汶川地震災區募捐83萬元

2007年 向暨南大學捐贈100萬元,建立“虎彩獎學基金”

2006年 捐助200萬資助虎門教育事業

2005年 捐助100萬資助虎門教育事業

2005年 為青海希望工程捐贈133萬學習用品;開始在青海大學設立“虎彩英才獎”。

2004年 百名青海貧困學生“一對一”捐助行動

2002年 開始在北京印刷學院設立“虎彩英才獎”。

2002年 在青?;ブ磷遄灾慰h捐資建立國家級“虎彩希望小學”

……

  • 青?;⒉氏MW

    青?;⒉氏MW

  • 支持虎門教育事業

    支持虎門教育事業

  • 暨南大學百年校慶捐贈儀式

    暨南大學百年校慶捐贈儀式

Copyright ? 1988-2015 虎彩印藝股份有限公司 版權所有? 粵ICP備11055918號